LIBÉREZ VOTRE
LEADERSHIP
IDENTITAIRE
8 & 22
OCTOBRE
2026
La première cohorte d’un parcours enseigné pour la première fois en groupe,
pour dirigeant.e.s prêt.e.s à nommer
ce qu’il.elle.s n’ont jamais pris le temps de clarifier.
Un parcours, pas une formation.
Vous êtes compétent.e. Reconnu.e. En croissance.
Et parfois, vous prenez des décisions que vous n’arrivez pas à vous expliquer, même à vous-même.
Ce n’est pas un manque de compétence. C’est un manque d’ancrage identitaire.
Les leaders les plus solides que j’ai accompagné.e.s en trente ans partagent souvent cette tension. Ils sentent un écart entre qui ils et elles sont profondément et ce que leur organisation projette. Ils et elles gèrent plus qu’il.elle.s n’incarnent.
C’est exactement le territoire que ce parcours vient travailler.
Ce que vous saurez faire au terme du parcours
Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :
Identifier l'écart entre votre identité déclarée et votre identité incarnée, et nommer concrètement ce qui le produit.
Formuler votre raison d'être de leader dans vos propres mots, sans recours au langage corporatif générique.
Distinguer vos trois valeurs non négociables, celles qui résistent à la pression, et les utiliser comme grille de lecture de vos décisions.
Lire votre profil identitaire à travers les trois axes du système psychométrique TRIMA, styles sociaux, compétences, leadership perçu.
Travailler activement la cohérence entre votre identité de leader et le positionnement de votre organisation, comme levier stratégique mesurable.
Concevoir votre Manifeste de libération identitaire, votre document fondateur de leader, et l'utiliser comme matrice de vos décisions futures.
Ce qui se passera dans la salle
Deux séances de trois heures, espacées de deux semaines, dans le cadre confidentiel du Salon Exécutif MVP au Dix30 à Brossard. Un groupe de dix dirigeant.e.s, pas un de plus.
Ce n’est pas une formation au sens classique. C’est un processus d’excavation structuré, où chaque participant.e traverse expérimentalement les quatre phases de ma méthodologie.
Phase 1, Archéologie On remonte aux sources. Pourquoi vous dirigez. Ce qui vous animait vraiment avant que les titres et les responsabilités viennent colorer la réponse. C’est un travail de fouille, à deux niveaux, votre origine personnelle et celle de votre organisation.
Phase 2, Clarification On nomme ce qui est essentiel. Vos trois valeurs non négociables, celles que vous ne trahissez jamais, même sous pression. La première formulation de votre raison d’être de leader, dans vos propres mots.
Phase 3, Alignement On fait dialoguer les trois identités que porte tout leader, identité perçue, identité vécue, identité projetée. On localise l’écart prioritaire, celui dont le travail transformera plus que tous les autres.
Phase 4, Rayonnement On projette. Comment une identité libérée devient naturellement un levier de cohérence pour vos équipes, vos clients, vos partenaires. Pas par campagne.
Par contagion.
Une initiation à TRIMA
Au cœur de la séance 1, je présente l’outil psychométrique que j’utilise dans chacun de mes mandats complets, TRIMA, un système de lecture identitaire à trois axes.
Axe 1, Styles sociaux Comment je me lie, et ce qui me mobilise vraiment.
Axe 2, Compétences L’écart entre ce qu’on attend de moi et ce que je suis.
Axe 3, Leadership perçu Ce que je crois incarner, et ce que les autres perçoivent.
Les participant.e.s qui veulent aller plus loin pourront ensuite choisir un bilan TRIMA individuel (passation, analyse et restitution personnelle) avec moi.
Approche pédagogique
Ce parcours combine trois modes d'apprentissage complémentaires.
Réflexion guidée et travail individuel. Chaque phase de la méthodologie est introduite par un cadre conceptuel clair, suivi d'exercices de réflexion personnelle dans votre cahier de participant. Vous ne suivez pas un cours, vous menez votre propre excavation.
Échanges en dyades de pairs. À plusieurs moments clés, vous travaillez en duo avec un autre participant. Pas pour obtenir des conseils, pour bénéficier d'un témoin attentif qui pose les bonnes questions. C'est ce qui démultiplie l'effet du parcours.
Apports conceptuels ancrés dans la pratique. Trente ans d'accompagnement ont produit une cartographie précise des écarts identitaires les plus fréquents chez les dirigeants. Je transmets ces repères au moment où ils éclairent votre propre travail, pas avant.
Vous repartez avec des outils concrets et un cadre de lecture immédiatement transférable dans vos décisions.
Pour qui ce parcours est conçu
Entrepreneurs en croissance, dirigeants de PME en phase de structuration ou de repositionnement.
CPA, contrôleurs et directeurs financiers en posture de leadership stratégique.
Présidents, directeurs généraux et vice-présidents qui veulent travailler la cohérence entre leur identité de leader et le positionnement de leur organisation.
Ce que vous emporterez
Votre cahier de participant Un cahier dédié, conçu pour le parcours, qui structure les exercices de chaque phase et garde la trace de votre travail.
Votre « Manifeste de libération identitaire » le document fondateur par lequel vous nommez, dans vos propres mots, qui vous êtes, ce que vous ne négociez jamais, votre manière singulière d’être au monde, et l’engagement concret que vous prenez pour les trente jours qui suivent. Rédigé à la main en salle, signé de la vôtre.
Votre « Acte de libération identitaire » dix jours après la formation, vous recevrez par la poste un document imprimé sur papier épais, signé de ma main, qui reconnaît le passage que vous avez traversé. Ce n’est pas un certificat. C’est un acte.
Une rencontre individuelle trois mois plus tard au Salon Exécutif MVP, en face-à-face avec moi. Quarante-cinq minutes pour faire le point sur l’engagement pris, voir ce qui s’est transformé, et nommer ce qui reste à libérer.
Aucune préparation requise
Ce parcours ne demande aucune connaissance préalable en stratégie identitaire, en psychométrie ou en accompagnement personnel. Il est conçu pour être accessible à tout dirigeant qui accepte d'investir trois heures, deux fois, dans un travail sérieux sur son propre ancrage.
La seule exigence est la disponibilité mentale. Pas une simple disponibilité d'agenda.
Le cadre pratique
Salon Exécutif MVP, au Dix30 à Brossard.
Séance 1, jeudi 8 octobre 2026, de 13 h 30 à 16 h 45.
Séance 2, jeudi 22 octobre 2026, de 13 h 30 à 16 h 45.
Avec un travail d’observation entre les deux rencontres.
Dix places, pas une de plus. Paiement complet à l’inscription.
Réserver votre place
dans la cohorte fondatrice
Le parcours est ouvert à dix dirigeant.e.s.
Le paiement confirme votre place immédiatement.
Libérer votre Leadership identitaireCohorte fondatrice, dix places
Un parcours en deux séances de trois heures, conçu pour des dirigeants qui veulent travailler la cohérence entre leur identité de leader et le positionnement de leur organisation. Animé par Alain Roy, pionnier du Leadership identitaire au Québec, après trente ans de pratique en accompagnement individuel.
Lieu Salon Exécutif MVP, Quartier Dix30, Brossard.
Durée Deux séances de trois heures en après-midi, espacées de deux semaines. Dates précises confirmées après votre rencontre de validation.
Calendrier prévu Séance 1, fin-mai. Séance 2, mi-juin. Rencontre de suivi individuelle, environ trois mois après la séance 2.
Ce que vous saurez faire au terme du parcours
Identifier l'écart entre votre identité déclarée et votre identité incarnée.
Formuler votre raison d'être de leader dans vos propres mots.
Distinguer vos trois valeurs non négociables et les utiliser comme grille de lecture de vos décisions.
Lire votre profil identitaire à travers les trois axes du système psychométrique TRIMA.
Travailler la cohérence entre votre identité de leader et le positionnement de votre organisation.
Concevoir votre Manifeste de libération identitaire et l'utiliser comme matrice de vos décisions futures.
Ce que vous emporterez
Votre cahier de participant, conçu pour le parcours.
Votre Manifeste de libération identitaire, document fondateur signé de votre main en clôture de la séance 2.
Votre Acte de libération identitaire, reçu par la poste dix jours après la formation, signé de la main d'Alain Roy.
Une rencontre individuelle de suivi de 45 minutes au Salon Exécutif MVP, environ trois mois après la séance 2.
Privilèges réservés à la cohorte fondatrice
Tarif fondateur. Les cohortes suivantes seront à un tarif supérieur.
Accès à la primeur du Leadership identitaire, concept enseigné pour la première fois en cohorte formalisée.
Rencontre individuelle de suivi au Salon Exécutif MVP, qui ne sera pas offerte aux cohortes suivantes.
Ce qui se passe après votre paiement
Votre place est confirmée immédiatement. Dans les 48 heures, Alain vous contacte personnellement pour fixer une rencontre de validation mutuelle de 20 minutes. Cette étape permet de confirmer que le parcours est juste pour vous à ce moment précis.
Si l'adéquation n'est pas confirmée à l'issue de cet échange, votre paiement vous est remboursé intégralement, sans condition.
Si elle est confirmée, vous recevez les dates précises des séances et l'information logistique complète.
Pour qui ce parcours est conçu
Entrepreneurs en croissance et dirigeants de PME en phase de structuration.
CPA, contrôleurs et directeurs financiers en posture de leadership stratégique.
Présidents, directeurs généraux et vice-présidents qui veulent travailler la cohérence entre leur identité de leader et le positionnement de leur organisation.
Aucune préparation requise
Ce parcours ne demande aucune connaissance préalable en stratégie identitaire ou en psychométrie. La seule exigence est la disponibilité mentale.
Ou en accompagnement individuel
Le format de cohorte n’est pas pour tout le monde. Certains dirigeants préfèrent un travail confidentiel, sur mesure, dans la durée. C’est ce que je fais en mandat individuel depuis trente ans, à partir de 18 500 $ selon l’ampleur du travail.
Vous préférez en discuter
avant de réserver?
Libérez votre Leadership identitaire,
cohorte fondatrice, trois privilèges :
Parce que c’est la première fois que j’ouvre ce parcours en cohorte, j’ai voulu marquer le moment. Les dix premiers participants forment la cohorte fondatrice, avec trois privilèges réservés qui ne seront pas offerts aux cohortes suivantes.
Tarif fondateur, 1 970 $ plus taxes. Les cohortes suivantes seront à un tarif supérieur.
Accès à la primeur, un concept que j’ai développé et que j’enseigne pour la première fois en cohorte formalisée.
Rencontre de suivi individuelle au Salon Exécutif MVP, en janvier 2027, pour accompagner l’incarnation dans la durée.
« Ma passion? Créer la cohérence totale entre votre raison d'être, votre leadership, votre identité et vos actions quotidiennes. Cette cohérence est votre véritable chemin vers une organisation prospère, des humains épanouis et un impact durable. Le bonheur collectif! »
Alain Roy