Libérer une identité authentique transforme profondément une organisation.
Les dirigeants qui ont entrepris cette démarche témoignent d'un alignement retrouvé entre leur raison d'être et leurs actions quotidiennes. Au-delà des mots, c'est dans la cohérence de leurs décisions et la clarté de leur positionnement que se révèle la portée du Leadership identitaire. Découvrez comment ils ont incarné leur véritable identité.
« À la suite de notre démarche de fusion, une des premières étapes était de mettre en place une identité propre à notre entreprise. Tout ça passait par un changement de nom et d’image. J’avais déjà fait le même exercice par le passé et la première tâche pour y arriver était de trouver la bonne personne pour nous accompagner à travers ce changement d’identité.
ROY identité engagé et son stratège ont été les partenaires idéaux, dus à leur flexibilité et leur démarche engagée envers nous. C’était un travail de collaboration qui offre encore aujourd’hui des dividendes importants ! »
– Pierre-Paul Caron, associé chez Grav-ITI
« Notre nouvelle identité est notre guide pour énormément de projets, dont nous avons déjà préparé plusieurs phases pour la prochaine année. Notre exercice financier débute en septembre donc le moment choisi était SUPER pour notre planification annuelle. Nous avons présenté le tout aux membres de notre équipe et ils sont aussi emballés que nous par le récit, le champ lexical… tout ! Tranquillement, nous allons tout dérouler et intégrer la nouvelle identité sur tous les canaux de communication. »