LIBÉREZ VOTRE
LEADERSHIP IDENTITAIRE

Pour les leaders et gestionnaires qui veulent
multiplier leur impact par la connaissance de soi
et la stratégie d'identité

VOUS ÊTES ICI SI...

Vous vivez les défis du leader moderne

  • Vous voulez avoir plus d'impact mais vous sentez que quelque chose bloque votre potentiel

  • Votre équipe manque de cohésion malgré vos efforts de mobilisation

  • Vous gérez par intuition sans vraiment comprendre vos forces
    de leadership naturelles

  • Votre organisation manque de direction claire et vous voulez contribuer à la définir

  • Vous voulez développer votre leadership
    au-delà des formations génériques

  • Vous portez plusieurs chapeaux et perdez de vue qui vous êtes vraiment comme leader

  • Vous aspirez à transformer votre organisation
    mais ne savez pas par où commencer

LA RÉALITÉ INCONFORTABLE

La plupart des leaders ne connaissent pas vraiment leurs forces naturelles - et encore moins comment aligner l'identité de leur équipe ou organisation.

Vous avez suivi des formations en leadership. Vous avez lu les livres. Vous appliquez les « meilleures pratiques ». Mais tout cela reste superficiel parce que ça ne part pas de QUI VOUS ÊTES vraiment.

Résultat ? Vous gérez avec le cerveau, pas avec votre essence. Vous inspirez modérément, pas profondément. Vous avez de l'autorité, mais pas d'impact transformateur.

DU LEADER À BÂTISSEUR D'IDENTITÉ

Maîtriser sa propre identité pour transformer celle de son organisation

La Vision : former une nouvelle génération de leaders québécois qui comprennent que leur plus grand levier de croissance n'est pas la stratégie d'affaires,
mais la stratégie d'identité - en commençant par la leur.

Notre stratège Alain Roy est certifié TRIMA, un outil psychométrique québécois validé qui révèle votre configuration unique de leadership. Cette compréhension profonde devient la fondation pour maîtriser le Leadership identitaire à tous les niveaux.

LE PROCESSUS EN DÉTAIL

PHASE 1 :
ARCHÉOLOGIE
DE VOTRE LEADERSHIP
(3 semaines)

Objectif :
Révéler votre configuration
unique de leadership

Nos interventions :

  • Évaluation TRIMA complète : Personnalité, compétences, leadership

  • Analyse de cohérence : Où vous êtes aligné, où vous jouez un rôle

  • Entrevues approfondies
    (3 sessions de 90 min)

  • Cartographie de votre parcours de leader : Moments fondateurs

  • Identification de votre style de leadership naturel vs acquis

  • Diagnostic 360° informel : Comment vous êtes perçu

Livrables :

  • Profil TRIMA détaillé avec interprétation approfondie

  • Rapport diagnostic leadership
    (25-30 pages)

  • Carte de vos forces et angles mort
    de leader

  • Votre raison d'être comme leader

  • Session de restitution stratégique (2h)

Investissement temps : 12-15h réparties

Ce que nous ne faisons PAS :

  • Coaching de performance superficiel

  • Formation leadership générique déconnectée de qui vous êtes

  • Développement de compétences sans ancrage identitaire

  • Approche "one-size-fits-all" basée sur des modèles externes

PHASE 2 :
LIBÉRATION
DE VOTRE
LEADERSHIP
(3 semaines)

Objectif :
Enlever les masques de leader
et trouver votre voix authentique

Nos interventions :

  • Exercice des « devrait » : Quel type
    de leader vous « devriez » être
    vs qui vous êtes

  • Confrontation aux modèles : Déconstruire les leaders que vous imitez

  • Session « Permission de mener
    autrement »     : Autorisations que vous
    vous refusez

  • Identification des croyances limitantes sur votre leadership

  • Expérimentations : Tester votre leadership authentique en situation réelle

  • Accompagnement : Débriefing de vos expérimentations

Livrables :

  • Manifeste de leadership authentique personnel

  • Liste des contraintes de leadership à abandonner

  • Votre style de leadership libéré
    (vs conforme)

  • Plan d'expérimentation sur 90 jours

  • 3 sessions de coaching (90 min chacune)

Investissement temps : 12-15h + expérimentations terrain

Ce que nous faisons :

  • Révélation de votre configuration unique de leadership (TRIMA)

  • Maîtrise de votre identité de leader authentique

  • Formation à la stratégie d'identité d'entreprise (nos 5 essentiels)

  • Transformation de votre rôle : de gestionnaire à bâtisseur identitaire

PHASE 3 :
FORMATION
STRATÉGIE D'IDENTITÉ
(4 semaines)

Objectif :
Maîtriser les concepts et outils
du Leadership identitaire

Formation intensive - Les fondamentaux :

1. RAISON D'ÊTRE vs IDENTITÉ

  • Comprendre la hiérarchie conceptuelle

  • Le grand POURQUOI comme fondation

  • Intégration de l'approche écosystémique (Freeman)

2. LES 5 ESSENTIELS PROPRIÉTAIRES

  • Positionnement : Définir la
    différence unique

  • Récit : Construire l'histoire cohérente

  • Identité visuelle : Incarner visuellement l'essence

  • Offre : Aligner produits/services sur
    la raison d'être

  • Relation : Créer l'engagement authentique

3. PROCESSUS
« LIBÉREZ VOTRE IDENTITÉ »

  • Archéologie identitaire :
    Méthodes et outils

  • Libération : Techniques de confrontation et permission

  • Incarnation : Déclinaison dans
    les 5 essentiels

  • Alignement : Mobilisation et pérennisation

4. CARTOGRAPHIE DES PARTIES PRENANTES

  • Méthode Freeman appliquée

  • Analyse tridimensionnelle
    (Pouvoir, Légitimité, Urgence)

  • Diagnostic des écarts et opportunités

5. OUTILS PRATIQUES

  • Exercices de révélation identitaire

  • Ateliers de libération

  • Grilles d'analyse et diagnostics

  • Méthodes de facilitation

Livrables :

  • Manuel complet Leadership identitaire
    (80 pages)

  • Boîte à outils certifiée
    (exercices, grilles, canvas)

  • Certification officielle
    ROY Leadership Identitaire

  • Licence d'utilisation des outils
    (usage personnel/équipe)

Format : 4 journées intensives (28h) + travaux individuels

Investissement temps : 40-45h total

PHASE 4 :
APPLICATION
ET MAÎTRISE
(6 semaines)

Objectif :
Appliquer le Leadership identitaire
dans votre contexte réel

Nos interventions :

  • Projet d'application : Vous choisissez votre terrain (votre équipe ou un projet)

  • Accompagnement terrain : 6 sessions de coaching (90 min)

  • Retour et ajustements : Débriefing de vos interventions

  • Résolution de cas : Défis spécifiques rencontrés

  • Plan de développement continu : Votre feuille de route post-formation

Livrables :

  • Cas d'application documenté
    (votre portfolio)

  • Plan de développement leadership 12 mois

  • Accès communauté praticiens Leadership identitaire

  • Suivi trimestriel inclus (1 an)

Investissement temps :
20-25h + application terrain

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PROFIL DE LEADER IDÉAL

ONT DE L'AUTORITÉ

  • Gestionnaires, directeurs, VP, entrepreneurs

  • Gèrent une équipe ou un département

  • Ont le pouvoir d'influencer la culture

VEULENT MULTIPLIER LEUR IMPACT

  • Aspirent à devenir des leaders transformateurs

  • Veulent développer leur équipe/organisation au-delà de la performance

  • Cherchent à créer un héritage durable

COMPRENNENT LA VALEUR DE L'IDENTITÉ

  • Sentent intuitivement que l'identité est un levier stratégique

  • Ont vécu les limites des approches superficielles

  • Prêts à investir dans leur développement profond

SONT PRÊTS À SE REMETTRE EN QUESTION

  • Courage de regarder leurs zones d'ombre

  • Humilité d'apprendre une nouvelle approche

  • Engagement d'appliquer concrètement

CERTIFICATION
ET COMMUNAUTÉ

INVESTISSEMENT FINANCIER

Programme complet (4 modules) : 8 500$

Structure de paiement :

  • Module 1+2 (Archéologie + Libération personnelle) : 3 000$ au démarrage

  • Module 3 (Formation stratégie identité) :
    3 500$ avant formation intensive

  • Module 4 (Application et maîtrise) :
    2 000$ au début du module

Inclus :

  • Évaluation TRIMA complète

  • Tous les modules et formations
    (100h+ d'accompagnement)

  • Manuel et boîte à outils Leadership identitaire

  • Certification officielle
    ROY Leadership Identitaire

  • 12 sessions de coaching individuel

  • Suivi trimestriel 1 an

  • Accès communauté praticiens

Modalité flexible :

  • Programme étalé sur 4-6 mois

  • Sessions en virtuel ou présentiel (Montréal)

  • Horaire adapté aux contraintes de leaders

Certification
ROY Leadership identitaire

À la fin du programme, vous obtenez :

  • Certificat officiel attestant votre maîtrise

  • Licence d'utilisation des outils
    et méthodes ROY / identité engagée

  • Portfolio avec votre cas d'application documenté

  • Reconnaissance comme praticien en Leadership identitaire

RETOUR SUR INVESTISSEMENT TYPIQUE

Pour vous personnellement :

Performance de Leadership :

  • Clarté décisionnelle +60% (vous savez qui vous êtes, donc quoi décider)

  • Impact sur équipe +40 à +70% (leadership authentique inspire)

  • Confiance en leadership +80% (ancré dans vos forces réelles)

Avancement de carrière :

  • Positionnement unique comme
    « leader identitaire »

  • Capacité à transformer une culture (compétence rare)

  • Différenciation nette dans votre organisation/marché

Pour votre organisation :

Impact mesurable :

  • Un leader formé peut transformer une équipe de 10-50 personnes

  • Réduction de roulement d’équipe : -30 à -50%

  • Engagement de l’équipe : +40 à +60%

  • Performance collective : +25 à +40%

Multiplication de valeur : Leader gérant une équipe de 20 personnes à 70K$ salaire moyen :

  • Masse salariale équipe : 1.4M$

  • Réduction du roulement
    40% (de 25% à 15%) = 140K$ économisés/an

  • Productivité +30% = 420K$ de valeur ajoutée/an

  • ROI organisationnel : 6 588% première année

Votre investissement 8 500$ se rembourse 65x la première année !

Communauté de praticiens

Accès exclusif à :

  • Rencontres trimestrielles de praticiens (partage d'expériences)

  • Groupe privé pour questions et entraide

  • Ressources continues (nouveaux outils, études de cas)

  • Opportunités de collaboration entre praticiens

  • Formation continue (webinaires, ateliers avancés)

Parcours après la certification

Plusieurs options selon vos aspirations :

  • Leader interne : Appliquer dans votre organisation

  • Bâtisseur de culture : Devenir référence identitaire interne

  • Consultant associé : Collaborer avec ROY / identité engagée sur certains mandats

  • Praticien indépendant : Offrir des services en
    Leadership identitaire

MÉTHODOLOGIE SCIENTIFIQUE

Certification TRIMA - Rigueur et validité

Notre stratège Alain Roy est certifié TRIMA, rejoignant plus de 1 200 spécialistes dans le monde qui utilisent cet outil psychométrique québécois reconnu.

Pourquoi TRIMA pour les équipes ?

Approche ipsative unique :
Chaque membre est comparé à lui-même, révélant sa vraie nature sans jugement ni comparaison aux autres. Cela crée un espace sécuritaire pour l'authenticité collective.

3 dimensions cohérentes :
TRIMA mesure les styles sociaux (personnalité), les compétences et le leadership de chaque membre - permettant de voir comment chacun contribue naturellement à l'identité collective.

5 axes complémentaires :
Tradition (rigueur), Réflexion (stratégie), Imagination (créativité), Médiation (harmonie), Action (entrepreneuriat) - révèle la diversité naturelle de votre équipe et comment l'orchestrer.

Sociogramme d'équipe :
Visualise les dynamiques relationnelles et complémentarités naturelles entre membres.

Validation scientifique :

Validé en 2004 et 2011 par des psychométriciens universitaires québécois.
Plus de 60 000 questionnaires administrés avec résultats probants.

L'avantage pour votre équipe :

TRIMA révèle la cohérence (ou l'incohérence) entre qui sont vraiment vos membres,
ce qu'ils font et comment ils veulent mener. Cette clarté devient la fondation de votre identité collective authentique.

QUESTIONS COURANTES DU PROFIL LEADER

Je n'ai pas de formation RH/coaching, puis-je quand même maîtriser ça ?
Absolument ! Le Leadership identitaire n'est pas du domaine des RH traditionnel. C'est une approche stratégique que tout leader peut maîtriser. Votre expérience de gestion est votre meilleur atout.

Mon organisation n'est pas prête pour ça, c'est quand même utile ?
OUI ! Vous commencez avec VOUS, puis votre équipe. Même si l'organisation entière ne bouge pas, votre sphère d'influence sera transformée. Souvent, le succès avec votre équipe ouvre la porte au reste.

C'est différent d'un MBA ou formation leadership traditionnelle ?
Complètement. Un MBA vous donne des outils de gestion. Les formations leadership vous donnent des techniques. Le Leadership identitaire vous donne une COMPRÉHENSION profonde de comment l'identité apporte une cohérence à tout le reste. C'est complémentaire, essentielle et certainement pas concurrent.

Je peux appliquer ça en-dehors de mon organisation actuelle ?
Oui ! Vous devenez certifié en Leadership identitaire. Vous pouvez l'appliquer dans toute organisation future, ou même devenir consultant/coach vous-même si vous le souhaitez.

Puis-je me faire rembourser par mon employeur ?
Souvent oui ! C'est du développement de leadership stratégique. Plusieurs de nos participants négocient un remboursement partiel ou complet comme investissement dans leur développement.

PROCHAINES ÉTAPES

LE PARCOURS POUR COMMENCER

ÉTAPE 1 :
Conversation exploratoire
(1h - Gratuite)

  • Discussion de votre situation de leadership

  • Exploration de vos aspirations d'impact

  • Évaluation de l'alignement programme/besoins

  • Réponses à toutes vos questions

Format
programme :

  • Modules 1-2 : Individuel (votre rythme)

  • Module 3 : Cohorte de 6-10 leaders (apprentissage collectif enrichissant)

  • Module 4 : Individuel avec coaching

ÉTAPE 2 :
Évaluation préliminaire
(90 min - 250$)

  • Mini-diagnostic de votre leadership actuel

  • Aperçu de l'approche Leadership identitaire

  • Décision éclairée sur le programme complet

  • Montant déduit si vous vous inscrivez

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ÉTAPE 3 :
Inscription et démarrage

  • Signature et acompte

  • Accès plateforme et matériel préparatoire

  • Planification calendrier personnalisé

  • Lancement Module 1

COHORTES ET DATES

Prochaines
Cohortes 2025 :

  • Cohorte Printemps : Démarrage avril 2026

  • Cohorte Automne : Démarrage septembre 2026

Places limitées :
Maximum 10 leaders
par cohorte pour assurer
qualité d'accompagnement
et richesse des échanges.

PRÊT À DEVENIR UN LEADER IDENTITAIRE ?

Tout commence par une conversation de 60 minutes
où nous explorons votre leadership et vos aspirations d'impact.

VOTRE HÉRITAGE COMME LEADER

La vraie question n'est pas « Quel genre de leader suis-je ? »
C'est « Quel impact identitaire vais-je laisser ? »

Les meilleurs leaders ne sont pas ceux qui performent le mieux. Ce sont ceux qui transforment durablement l'identité de leur organisation - en commençant par maîtriser la leur.

Vous avez deux choix :

  1. Continuer à gérer comme vous le faites, avec des résultats prévisibles

  2. Maîtriser le Leadership identitaire et multiplier votre impact par 10

Le moment d'agir ? Maintenant.

Les places sont limitées. Les cohortes se remplissent.
Votre organisation a besoin de bâtisseurs identitaires.

Serez-vous l’un d’eux ?

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