LIBÉREZ VOTRE RAISON D’ÊTRE
Révélez l'identité authentique
qui transformera votre
organisation de l'intérieur.
Trop d'entreprises québécoises vivent emprisonnées dans une identité qui ne leur ressemble plus. Elles ont perdu leur essence originale sous les masques du « professionnalisme » et les contraintes imaginaires.
Il est temps de retrouver qui vous êtes vraiment.
ET SI VOTRE ORGANISATION
AVAIT PERDU SON ÂME
3 QUESTIONS RÉVÉLATRICES
Vos équipes manquent d'engagement malgré de bons salaires ?
Vos clients vous voient comme interchangeable avec la concurrence ?
Votre identité ne reflète plus qui vous êtes vraiment devenus ?
6 SIGNAUX D’ALARMES
Vous êtes prêts à lever des fonds mais votre positionnement ne convainc pas.
Vous avez un excellent produit mais personne ne comprend pourquoi vous êtes différents.
Votre croissance stagne malgré vos efforts marketing.
Vos équipes sont talentueuses mais travaillent sans vision unificatrice.
Vous sentez que quelque chose cloche, mais vous ne savez pas quoi.
CONSTAT
Vous n'êtes pas seuls. 80 % des entreprises québécoises évoluent avec une identité déconnectée de leur raison d'être authentique.
Le résultat ? Roulement de personnel élevé, difficulté de recrutement, perte de différenciation, et une frustration quotidienne de ne pas pouvoir être vous-mêmes, de ne pas vous sentir compris.
DU SENS À L'EXPRESSION
Notre processus propriétaire en 4 étapes
ARCHÉOLOGIE
Révéler votre essence
Retrouver l'impulsion originale de votre projet
Cartographier vos vraies parties prenantes
Identifier votre raison d'être authentique
LIBÉRATION
Défaire les contraintes
Challenger vos suppositions limitantes
Éliminer les masques organisationnels
Autoriser votre expression authentique
INCARNATION
Exprimer qui vous êtes
Aligner votre identité sur votre raison d'être
Décliner dans nos 5 essentiels propriétaires
Créer la cohérence du sens à l'expression
ALIGNEMENT
Engager votre écosystème
Connecter aspirations individuelles et organisationnelles
Mobiliser vos équipes autour du sens authentique
Créer l'engagement durable de tous
RÉSULTAT
Une identité libérée qui attire naturellement les bonnes personnes,
inspire vos équipes et différencie durablement votre organisation.
TROIS NIVEAUX DE TRANSFORMATION IDENTITAIRES
ENTREPRISE - ORGANISATION
Libérez l'identité de votre organisation
Pour les dirigeants qui sentent que leur entreprise a perdu sa direction authentique.
Vous vivez :
Difficultés de recrutement/rétention
Perte de différenciation concurrentielle
Équipes désengagées malgré vos efforts
Sentiment de jouer un rôle qui ne vous ressemble plus
Notre approche : Architecture identitaire complète qui révèle votre raison d'être et l'incarne dans tous vos points de contact.
Résultat : Écosystème organisationnel aligné, équipes engagées, différenciation authentique.
ÉQUIPE - GESTIONNAIRES
Libérez l'identité collective de votre équipe
Pour les gestionnaires qui veulent créer une vraie cohésion d'équipe au-delà des activités superficielles.
Vous cherchez :
Unité authentique autour d'un projet commun
Collaboration naturelle vs forcée
Performance collective durable
Pont vers une transformation organisationnelle
Notre approche : Facilitation identitaire qui révèle la raison d'être collective et crée l'alignement naturel.
Résultat : Équipe soudée, performance accrue, culture d'appartenance réelle.
INDIVIDUEL - PROFESSIONNELS
Libérez votre Leadership identitaire
Pour les professionnels en quête de cohérence entre qui ils sont et ce qu'ils font.
Vous ressentez :
Décalage entre vos valeurs et votre travail
Difficulté à vous positionner clairement
Besoin de retrouver du sens dans votre carrière
Envie d'aligner votre identité personnelle et professionnelle
Notre approche : Compas identitaire personnel basé sur nos 5 essentiels adaptés à l'individu.
Résultat : Clarté professionnelle, performance alignée, satisfaction authentique.